Добрый день.
Я ИП, планирую принять на работу на производство инвалида
3 группы (слабослышащий) на должность маляра.
Какие нюансы могут возникнуть? Могу ли я принять такого работника к себе в штат
на данную должность и как это отразиться на моей отчетности?
Я нахожусь на пониженном тарифе в ПФР и ФСС.