Добрый день!
Дистанционный работник использует собственное оборудование (компьютер, принтер, сеть интернет).
Можно ли вместо отдельно выплачиваемой ему компенсации за использование собственного оборудования включить компенсацию в его зарплату?
Не платить отдельно компенсацию, а считать что она выплачена с зарплатой.
Невозможно определить сколько времени он использует это оборудование в личных целях, а сколько для работы.