Добрый день! В уставе срок полномочий директора составляет 5 лет. Одно и тоже лицо может назначаться неограниченное число раз. В протоколе общего собрания акционеров через каждые 5 лет в повестке дня указывается Избрание директора общества, без прекращения полномочий для предыдущего срока или протокол должен быть о ПЕРЕИЗБРАНИИ и о прекращении предыдущего срока не обязательно писать?
Нужно ли в таком случае увольнять каждый раз по п.2 ст. 77 истечение срока трудового договора и снова принимать, если в протоколе о прекращении отношений нет ни слова.
Можно ли тогда ограничится только изданием приказа и нового договора? Без записи в трудовую книжку?