Директор не хочет, чтобы ему начисляли и выплачивали ЗП

Comments

• Директору, если он единственный учредитель ООО, действительно можно не начислять заработную плату. Он может получать дивиденды по итогам работы, при условии, что у организации есть чистая прибыль. Если он не единственный учредитель, тогда зарплату начислять придется.
• Уважаемая melik ! В нашем ООО будет два учредителя, и они же и будут сотрудниками... Тот у кого больше доля -директором, а другой рядовым сотрудником.
• В принципе у меня есть одна фирмочка в которой я глав.бух. Зарплату директору мы тоже не начисляем, только мне и кладовщику. И так уже 5 лет. Никто пока по шапке не настучал. Не хочет директор зарплату ну и не надо. Мы же з/п работникам начисляем и налоги платим
• Ссылка Единственный учредитель руководит предприятием: как его оформить и как платить «зарплатные» налоги. Здесь подробно написано, когда директору можно не начислять зарплату.
• Если директор - не единственный учредитель то зарплату начислить ему придется, так как в данном случае с ним будет заключен трудовой договор. А согласно ТК обязательными в договоре являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
  И наличие самой ЗП, соответственно, обязательно. И если на этапе становления фирмы зарплату можно не платить и не начислять, то потом уже такое не пройдет. Я бы во избежание неприятностей оформила директора, скажем, на 0,1 ставки. Выплаты получаются незначительные, а зарплата в то же время есть.
• Полностью согласна с sukharik не выплата з/пл директору (если он не единственный учредитель) ИФНС расценивает как сокрытие налогов (бесплатно никто работать не будет) поэтому думаю целесообразно воспользоваться ее подсказкой
• Не забыли зарегистрироваться на семинаре?
  Кстати, в Питере - бесплатно, в Москве - 950 р.
  Можно заранее задать три вопроса!
  Подробности здесь:
  http://xn-------43dbdldsppmaab1abo0ackakihp9ckzit5b7w.ru.nds.monster/index.php?id=563091
  
• Цитата: Полностью согласна с sukharik не выплата з/пл директору (если он не единственный учредитель) ИФНС расценивает как сокрытие налогов (бесплатно никто работать не будет) поэтому думаю целесообразно воспользоваться ее подсказкой

  
  
  А при чем тут, простите, налоговая? Налоги с ЗП идут в фонды (ПФР ФСС ФОМС) Вот если вы налог с прибыли не заплатили - тогда это вопрос налоговой..
• С директором организации должен быть заключен трудовой договор.Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность выплачивать работникам заработную плату (ст. ст. 22, 56 ТК РФ).
  За нарушение трудового законодательства установлена ответственность ст. 5.27 КоАП - организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или ее деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток.
  Мы в аналогичной ситуации составляем доп.соглашение к трудовому договору,где прописано,что директор работает на условиях неполного рабочего дня,заработную плату начисляем пропорционально отработанному времени. В табеле учета рабочего времени проставляются 2-3 часа в неделю.И пока проблем не возникало